【徹底比較】社労士の転職に強いおすすめ転職エージェント5選と最適な選び方

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社労士_転職エージェント

社労士は難関資格である「社会保険労務士」の資格を取得しなければ、なることができません。

このことから社労士になった人は優秀だと言えますが、転職する際には他の社労士と同じ土俵で勝負することになります。

その為、希望通りの転職が簡単にできるとは限りません。

社労士として転職を成功させる為には、転職エージェントを上手に利用することが大切です。

本記事では、社労士の転職でエージェントを選ぶポイントや利用方法をはじめ、おすすめエージェントについても詳しく解説いたします。

社労士向け転職エージェントの選び方|失敗しない為に選ぶポイント3つ

社労士の転職を成功させる為には、転職エージェントを利用すると良いと言えます。
理由は下記の通りです。

  1. 転職エージェントとの二人三脚なので、転職に対するスピード感が違う
  2. 自分では交渉しにくい給与交渉などを、代わりに行ってくれる
  3. エージェント利用者だけが見ることができる「非公開求人」がある

また転職エージェントを選ぶ際のポイントは、下記の通りです。

ポイント①担当者との相性が合う

転職エージェントの担当者で、素晴らしい人はたくさんいます。しかし、全員と相性が合うかというとNOだと言えるでしょう。

つまり、転職エージェントとしても実力があり、自分と相性が合う人を選ぶことが、転職成功のカギとなるわけです。そのため、下記のような要素があれば、相性が合うと言えるでしょう。

  • 条件にピッタリの求人を多く紹介してくれる
  • 相談や連絡がしやすい
  • 自分の意図することを汲み取ってくれる

もし転職エージェントの担当者と「相性があまり合わないかも」と思ったら、転職エージェントの問い合わせ窓口などに相談し、担当者を変更してもらうことも可能です。

ポイント②社労士についての知識が豊富

社労士は有資格者がなれる仕事であり、誰でもできる仕事ではありません。その為、エージェントを選ぶ際には「社労士についての知識が豊富な会社」や担当者を選ぶことも視野に入れると良いでしょう。

例えば社労士に関する案件を豊富に持つエージェントだとしても、企業と応募者の間に入る担当者が知識を持ち合わせていなければ、応募者の希望にあった求人を紹介することも難しいと言えるからです。

ポイント③社労士業界に詳しい

社労士ももちろんそうですが、どういった職種でも転職を成功させたい場合には、希望する業界に詳しいエージェントを選ぶのもポイントです。

業界に詳しいエージェントがいると、応募者の悩みなどにもしっかりと寄り添った「適切な対応」を期待できます。

社労士の転職におすすめの転職エージェント5選

それでは、人事の転職でおすすめのエージェントを5つご紹介します。

MS-Japan

MS-Japan

管理部門と仕業に特化した転職エージェントです。仕業なので、社労士に関する案件はもちろん、弁護士や税理士などの案件も多く持っています。

このことから、弁護士事務所や税理士事務所関連で、社労士の資格を生かして働きたい人にもおすすめです。特化型エージェントなので、社労士業界に詳しい担当者も多く、きめ細かいサポートが期待できます。

doda

doda

パーソルキャリアが運営する大手転職エージェントで、非公開求人も多く保有しています。

社労士に限らず、案件数が圧倒的に多く、たくさんの求人を見たい人に特におすすめです。

職務経歴書添削サービスや模擬面接などを行ってくれるので、初めての社労士転職の人も利用しやすいです。

ビズリーチ

ビズチーチ

即戦力の社労士として、ハイクラス転職を目指したい人におすすめです。登録するとスカウトが届くので、経歴に自信がある人は、登録してみると良いでしょう。思わぬ「条件の良い求人」に出会えるかもしれません。

公式サイト:https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェント

リクルートエージェント

圧倒的な求人数と、経験豊富なアドバイザーが多く在籍する大手転職エージェントです。登録をすると、求人をたくさん紹介してもらえることが多く、担当者からの連絡も都度送られてきます。

マイベースにゆっくり探したい人には向かないかもしれませんが、短期間でパッと決めたい人には良いと言えます。

運営会社がリクルートだということもあり、安心して社労士転職に向けて活動できます。

 

エリートネットワーク

ハイキャリア向けのエージェントで、経験があり更にキャリアアップを目指したい人におすすめです。

人事・労務関係の案件も多いので、企業の総務・人事などで社労士として働きたい人は、登録してみると良いと言えます。

案件は大都市圏に多いので、都市部で働きたい人に向いています。

 

社労士の転職で、エージェントを賢く利用する方法とは?

社労士の転職を成功させる為に、エージェント賢く利用する方法についてご紹介します。

気になる転職エージェントがあれば、複数登録してみる

転職エージェントを利用する際に、利用者(応募者)は一切お金がかかりません。

また転職エージェントA社とB社で扱っている求人について、被っているものもあれば、どちらかだけが扱っている場合もあります。

時々「案件豊富な大手転職エージェントに登録したから、他は登録しなくて良い」と言う人をみかけますが、実は大手より案件が少ないエージェントで、濃い求人を見つけるケースもあります。

こういったことからも、気になる転職エージェントがあれば、出来る限り登録すると良いと言えます。複数のエージェントに申し込むと、ずっと連絡が届き続くイメージがあり、嫌だという人もいるでしょう。

しかし、どこかのエージェントで採用が決まった場合には、他のエージェントにその旨を伝えれば、以降は連絡が来なくなります。

キャリアアップに向けてのアドバイスをもらう

今までの経験を活かしながら、更に上に進みたいという「キャリアアップを望んだ転職」をする人もいるでしょう。ひとことで「キャリアアップ」と言っても、人によって考えることは様々です。

例えば「社労士事務所から、一般企業の総務部で幅広く仕事をしたい」と思う人もいますし「今までは他の仕事をしていたけれど、社労士資格を取ったので、社会保険労務士として働きたい」と思う人もいます。

つまり各自の希望や背景に沿った、その人にしかない「キャリアアップ」があるわけです。

経験豊富なエージェントの担当者に相談し、自分オリジナルのキャリアアップに向けたアドバイスをもらうと、転職活動の効率化が期待できます。

待遇交渉など、自分では難しいことをお願いする

先方から提示された「給与」について、もう少し高い金額をもらえたら嬉しいと思ったり、入社日をもう少しだけ遅くしてもらいたいなど、待遇交渉について考えることもあるでしょう。

しかし言いにくいので、仕方なく提示された条件を飲んだという人や、待遇交渉をしたけれど失敗して採用が取り消しになった人もいるかもしれません。

こういった難しい待遇交渉も、転職エージェントに依頼するとスムーズです。担当者は、待遇交渉にも慣れているので、上手に企業とやり取りをしてくれます。

社労士の転職で成功率を上げるポイント

社労士の転職を成功させる為には、エージェントの利用をおすすめしますが、自分自身でも成功率を上げることができます。

下記ポイントを参考にしましょう。

社労士資格を生かせる職場を幅広く探す

絶対に「社労士事務所」で働きたいなどという人は別ですが、成功率をあげる為に「資格を生かして働ける職場を幅広く探すこと」も、やり方の1つです。

経験をいかしながら、希望を叶えて働けるのは社労士事務所だけではありません。

例えば下記のような職場でも、資格を生かせると言えます。

企業の総務部

一般企業では、給与計算や就業規則整備などの労務の仕事を総務部が行い、場合によっては外部の社労士と顧問契約をし、部分的に仕事を行ってもらうことがあります。

こういった企業で総務部の募集があった際に、社労士資格をアピールしながら応募できるので、強みだと言えます。

コンサルティング会社

コンサルティング会社は、相談に対する解決案を見出し、相談先の発展をサポートするのが仕事です。

こういったコンサルティング会社の中でも、特に労務や人事に関する相談を受け付けているところもあるので、社労士資格をアピールしながらの応募が可能です。

「ファイナンシャルプランナー」などの資格を取る

社労士が「ファイナンシャルプランナー」などの資格を取ると、ダブルライセンスとして説得力が増します。

ファイナンシャルプランナーは、保険や不動産や相続などのお金に関する知識を広く持っています。社労士のお客様である企業や個人は、経営などのお金に関する悩みを持つことが多いです。

そういったことから、社労士とファイナンシャルプランナー資格を保有していると、様々な局面からお客様にアドバイスすることができるので、転職でも有利になります。

柔軟に働けることをアピールする

これは社労士に限らずですが、難関資格を保有している人は、資格に固執して柔軟に働いてくれないではないか?と考える採用担当者もいることは事実です。

こういった人がいることも踏まえ、応募先企業で柔軟に働けることをアピールすると良いと言えます。

まとめ

本記事では、社労士が転職エージェントを選ぶポイントや利用方法をはじめ、転職で使いたいおすすめエージェントについて解説いたしました。

転職エージェントにも、それぞれ特徴があるので、自分に合ったエージェントを選ぶことも大切です。気になるエージェントがあった場合には、複数登録してみたうえで、合うエージェントで活動をすすめると良いと言えます。

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